CHIBA
ENGINEERING
RECRUIT
"地盤に関するあらゆる課題に、社員施工の一貫自前主義で取り組みます"
地球上で生活する上で、足元の地面や海底下の地盤の様子が分からなければ、人々の生活空間を整備するための開発や建設を行うことはできません。また、自然災害の発生時は、復旧・復興のために、真っ先に地盤の様子を調べる必要があります。ですから、当社が担う地質・土質調査は、社会になくてはならない仕事であり、決してなくならない仕事と言えます。
仕事内容は、現場での調査作業、採取した土を分析する作業、調べた結果をまとめる作業からなり、チームワークを駆使して、自社完結の一貫自前主義で、品質の高い調査成果を日々生み出しています。
そして、研ぎ澄まされた専門技術と経験で、縁の下から人々の生活を支えるという使命を果たしています。
ASK
ME!
千葉エンジの「大地を調べ、
科学し、理解する」をご説明します。
私たちは「地質・土質調査のプロフェッショナル」としての立場で、地質調査に特化した専門性を武器として、土の総合エンジニアリングを一貫自前主義で行っております。
私たちは「地質・土質調査のプロフェッショナル」としての立場で、地質調査に特価した専門性を武器として、土の総合エンジニアリングを一貫自前主義で行っております。
OUR TEAM 部署紹介
PROJECT プロジェクト事例
INTERVIEW 社員にインタビュー
私たちは、仲間と笑顔を
分かち合う時間を大切にしています。
社員旅行や忘年会など、
季節ごとの行事を通じて交流を深め、
部署や世代を超えて、
一緒に働く仲間とのつながりを育んでいます。
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インターンシップ
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創業40周年謝恩パーティー
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野球大会
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令和7年度 安全衛生大会
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2015年度 社員旅行
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献血協力
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2024年度 社員旅行
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社内家修
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2019年度 社員旅行
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インターンシップ
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創業40周年謝恩パーティー
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野球大会
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令和7年度 安全衛生大会
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2015年度 社員旅行
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献血協力
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2024年度 社員旅行
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社内家修
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2019年度 社員旅行
FAQ よくあるご質問
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A.【営業職・事務職】
会社説明(随時)→一次面接→最終面接(取締役)
【技術職】
会社説明(随時)→一次面接→最終面接(取締役) -
A.常に、就業規則で育児・介護休業規程を最新版に更新しており、育児休業取得の実績があります。
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A.社員数は95名(2025年9月現在) 男女比は8:2です。
かつて地質調査のエンジニアは男性がほとんどでしたが、女性の比率が多くなってきました。 -
A.営業・事務・現場・試験・技術と社員間の連携プレーが自慢です。
年齢、経験に関係なく、若いうちから大きな仕事を任されるチャンスがたくさんあり、自分次第でやりがいや目標を見つけやすい環境です。
会社訪問を随時受付していますので、皆さんが実際に見て・感じて下さい。
INTERNSHIP
インターンシップ&会社見学
INTERNSHIP インターンシップ&会社見学
千葉エンジニアリングでは、インターンシップや会社見学を通じて、
仕事のやりがいや社内の雰囲気を体感していただけます。
実際の現場に触れることで、地質調査の魅力や働く仲間との空気感を知ることができ、
将来の自分をイメージしやすくなります。
「まずは一歩踏み出してみたい」 そんな気持ちを歓迎しています。
新卒者エントリーフォーム
2026
新卒
ENTRY
目に見えないものを、 確かめる仕事。
千葉エンジニアリングでは、新卒者のENTRYを受け付けております。
地面の下には、まだ知られていない世界があります。インターンシップや見学で体感した温かい雰囲気の中で、未来を探す第一歩を踏み出しませんか。
あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。
経験者・中途エントリーフォーム
2026
中途
ENTRY
次のキャリアは、 “地面の下”にある。
千葉エンジニアリングでは、経験者・中途のENTRYを受け付けております。
これまで培ってきた経験を活かしながら、新しいフィールドに挑戦しませんか。
地質調査の仕事は、社会の安心と未来を支えるやりがいに満ちています。
次のキャリアを、私たちと共に築いていきましょう。