気になるけれど直接だと聞きにくい情報をちょっとお見せします。
あなたの一歩を後押しするレポートです。
売上高
創 業
男女比
従業員数
各部署の構成比
中途新卒比
年齢層
ワンランク上の技術者になるために
千葉エンジの
人材育成
人材育成
■ 地質調査技士の資格取得を
全力でサポート
当社では、現場で活躍する技術者を含め、全員が「地質調査技士」の資格取得を目指しています。先輩社員とのOJTを中心に実務を学びながら、知識を深める勉強会も開催。
勉強会では社内の技術者が講師となり、持ち回りで実施するため、実践的かつ現場に即した知識を身につけることができます。
働きやすさと楽しさを両立
福利厚生について
■ 働きやすさ＋仲間との交流を
支える福利厚生
当社では、安心して長く働けるための基本制度に加え、社員同士の交流やリフレッシュにつながるユニークな福利厚生も用意しています。働きやすさと楽しさ、その両方を大切にしています。
・企業年金基金加入
・新入社員は入社時から有給休暇付与（通常は6か月後から）
・資格取得支援制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・東京ドーム 読売ジャイアンツ応援チケット抽選配布
・協会主催の野球大会への積極参加（平成28年優勝の実績あり）
・社員旅行（年1回・社員負担なし）
・安全大会・懇親会など社内イベント
・社員オペレーター向け独立支援制度
