営業・事務・現場・試験・技術と社員間の連携プレーが自慢です。
年齢、経験に関係なく、若いうちから大きな仕事を任されるチャンスがたくさんあり、自分次第でやりがいや目標を見つけやすい環境です。
会社訪問を随時受付していますので、皆さんが実際に見て・感じて下さい。

基本的にご本人の希望を優先する方針としているので、転勤は少ないです。
通勤による負担の軽減、働き易い環境を整えることを目標としています。

社員数は95名（2025年9月現在）　男女比は8：2です。
かつて地質調査のエンジニアは男性がほとんどでしたが、女性の比率が多くなってきました。

常に、就業規則で育児・介護休業規程を最新版に更新しており、育児休業取得の実績があります。

【営業職・事務職】
会社説明（随時）→一次面接→最終面接（取締役）
【技術職】
会社説明（随時）→一次面接→最終面接（取締役）

弊社は、顧客はもとより社員を大切にする社風があります。
そのためには、社会人としてのモラル重視、他人を思いやる心があることや
チャレンジ精神を持ち自己研鑽意欲の強い人を求めています。

面接では主に皆さんの人柄や態度、意欲、理解力、将来性を見ています。
また、コミュニケーション能力も重視します。

勤続年数に応じて、年間最高20日間の有給休暇が与えられます。有給休暇をその年に全部使用しなかったときは、翌年度に繰越すことができます。
また、当社には半休制度があり、有給休暇を半日単位（午前か午後）で取得することができます。
その他に結婚休暇・出産休暇・忌引休暇など特別休暇もあります。
直近（2024年度）の有休休暇の取得率73％（2023年平均65.3％：厚生労働省データより）

勤続年数に応じて、退職金の支給があります。

結婚祝い、出産祝い、傷病見舞金、災害見舞金、本人・親族の死亡時の弔慰金が、会社より決められた給付金が支給されます。

就業規則や規程類、「企業倫理遵守に関する行動基準」などを策定・整備しています。

義務化に備え、ストレスチェック実施に関する基本方針を定めています。